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雅康公司组织开展新提拔干部任前廉洁谈话
[来源:本站 | 作者:原创 | 日期:2018年4月23日 | 浏览812 次] 字体:[ ]

    为加强对新提拔干部的监督、教育和管理,增强廉洁从业意识,筑牢思想道德防线,4月19日,雅康公司党总支书记、董事长黄兵对新提拔的6名管理处内设科室负责人进行了集体任前廉洁谈话。
  黄兵书记指出,开展任前廉洁谈话是干部任职的必备程序,是对干部的教育和警示,更是对大家的关心和保护。黄兵书记对6名新提拔干部提出三点要求:一是要执行制度、规范行为,加强自身建设,严格遵守国家法律法规、党规党纪和公司制度,自觉做到自重、自省、自警、自励,以纪律规矩制度规范自身行为;二是要精细管理、强化控制,抓好队伍管理,管好每一个人、用好每一天、做好每一件事,对一些苗头性、倾向性问题,要注意早提醒、早教育,做到抓早抓小抓细,合法合理开展各项工作;三是要勇为人先、追求卓越,继续不懈努力,工作中要实现创新、创优,提升自身业务水平和管理水平,做把自己管好、把队伍带好、把事情做好的“三好”干部,建设最难高速、运营最美高速,实现“路美人美、和谐雅康”的目标。
  新提拔的6名干部逐一表态,感谢组织和领导的信任,在今后的工作中将努力学习,认真工作,一手抓工作、一手抓廉洁,管好自己,带好队伍,两手抓、两不误。
  公司总经理助理兼综合办公室主任李万军,工会副主席兼党纪工作部部长刘红,党纪工作部相关人员参加谈话。(党纪工作部)



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